Tuyển dụng nhân viên Hành chính Nhân sự ( Phụ trách Tuyển dung và Đào Tạo) tại Vina Electric: Có xe đưa đón từ Hà Nội

Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô và hoàn thiện hệ thống quản trị nội bộ, Vina Electric triển khai Tuyển dụng nhân viên Hành chính Nhân sự (chuyên tuyển dụng và đào tạo) làm việc tại cơ sở Bắc Ninh. Công ty chào đón những ứng viên có chuyên môn vững, khả năng tổ chức tốt và tinh thần trách nhiệm cao tham gia môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và nhiều cơ hội phát triển.

Với định hướng phát triển bền vững, Vina Electric luôn chú trọng xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng, song hành cùng chiến lược phát triển công nghệ và sản xuất. Thông qua đợt Tuyển dụng nhân viên Hành chính Nhân sự, công ty kỳ vọng bổ sung nhân sự nòng cốt trong công tác thu hút nhân tài, triển khai đào tạo và nâng cao năng lực đội ngũ, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp.

Chi tiết mô tả công việc Hành chính nhân sự ( Chuyên tuyển dụng và đào tạo) 

Công tác tuyển dụng :

• Dự báo, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, đề xuất điều chuyển nhân sự vào các vị trí phù hợp.
• Đề xuất các phương án, triển khai kế hoạch và quản lý ngân sách tuyển dụng;
• Chủ trì việc tìm kiếm các công cụ, nguồn tuyển dụng chất lượng, tiết kiệm nhằm thu hút UV chất lượng: hunt, hội thảo, hội chợ tuyển dụng, MXH: Likedin, Facebook, Instagram,…;
• Xây dựng quy trình và phương pháp tuyển dụng để tối ưu về thời gian và chi phí tuyển dụng.
• Triển khai thực hiện và hoàn thành chuỗi quy trình tuyển dụng: Xây dựng Mô tả công việc (JD) theo từng vị trí, đăng tin, thu thập ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, thông báo kết quả,…;
• Chăm sóc ứng viên, nhân sự trong thời gian thử việc nhằm nâng cao thương hiệu và giúp người mới sớm hòa nhập văn hóa Công ty

Công tác đào tạo:

• Trực tiếp triển khai đào tạo các nội dung liên quan đến nội quy, quy định, chế độ chính sách,… trong chương trình đào tạo hội nhập cho NV mới.
• Xây dựng quy trình đào tạo, triển khai/kiểm soát kế hoạch, quản lý chính sách/ngân sách đào tạo cho đảm bảo mục tiêu đào tạo của công ty;
• Đề xuất, tìm kiếm các đơn vị/ đối tác đào tạo, giảng viên, chương trình đào tạo có chất lượng, phù hợp với nhu cầu và kế hoạch của công ty;
• Tổ chức đào tạo, tổ chức lớp học: setup phòng học, quản lý lớp học, học viên, học liệu (slide bài giảng, ebooks, …), hậu cần,..

Công tác đánh giá:

Xây dựng, triển khai các hoạt động đánh giá, phân loại chất lượng ứng viên, chất lượng lớp học, chất lượng sau đào tạo, toàn bộ quá trình làm việc của nhân viên mới trong doanh nghiệp.

Công tác truyền thông

• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng,
• Mở rộng các kênh/nguồn/phương tiện tuyển dụng, đăng tin để thương hiệu Cty được nhiều người nhận biết.
• Kiểm soát các phản hồi về uy tín của công ty liên quan đến thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
• Hỗ trợ các hoạt động truyền thông, các sự kiện nội bộ khác của Công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Yêu cầu tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên:  Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
• 02 năm ở các vị trí tuyển dụng hoặc 02 năm ở vai trò tương tự
• Có kiến thức về Luật lao động, BHXH và một số lĩnh vực pháp lý khác có liên quan
• Có kiến thức về các phương tiện truyền thông, mạng xã hội, các trang web, hội nhóm tuyển dụng.
• Excell; word, powerpoint, internet và các ứng dụng công nghệ bổ trợ tốt.
• Có kỹ năng tương tác, truyền đạt, đàm phán tốt.
• Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi và chính sách đãi ngộ

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận trực tiếp theo năng lực.
• Thưởng lễ, Tết và các khoản thưởng hiệu quả công việc định kỳ.
• Có xe đưa đón CBCNV hàng ngày từ Hà Nội đến cơ sở làm việc tại Thuận Thành, Bắc Ninh.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi kết thúc thử việc.
• Khám sức khỏe định kỳ và tham gia các hoạt động Teambuilding, du lịch hàng năm.
• Được đào tạo chuyên sâu về Hành chính nhân sự
• Môi trường làm việc ổn định nhưng vẫn đầy tính năng động và sáng tạo.