GIỚI THIỆU
Công ty Cổ phần Vina Electric được thành lập vào ngày 12/5/2009, với nhân sự chỉ hơn 10 người, Đến nay, sau hơn một thập kỷ, quy mô nhân sự đã lên đến hơn 200 người. Trong đó, gần 60% lao động có trình độ đại học và trên đại học, cùng với các kỹ sư có trình độ chuyên môn cao trong lĩnh vực chuyên môn ngành điện. Với dây chuyền sản xuất hiện đại, nhập khẩu quốc tế thay cho những trang thiết bị trước đây đòi hỏi nhiều nhân sự vận hành, tạo ra các sản phẩm có chất lượng cạnh tranh trong thị trường ngành điện lực trong nước và quốc tế.
Đến nay, với sự lãnh đạo của Đảng và Chính phủ, đất nước ta đã hội nhập sâu rộng, định hướng phát triển công nghiệp, đẩy mạnh hợp tác giao lưu kinh tế, văn hóa toàn diện. Hiện nay, Việt Nam đã có mối quan hệ ngoại giao với nhiều quốc gia, trong đó có nhiều hiệp định quan trọng, hợp tác thúc đẩy nền kinh tế, trong đó tạo nền tảng nội lực cho các doanh nghiệp trong nước phát triển mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực, đưa các sản phẩm có mặt tại các thị trường, nhiều quốc gia trên thế giới.
Nắm bắt cơ hội phát triển, đến nay Công ty Cổ phần Vina Electric đã tiên phong đẩy mạnh trong hoạt động quan hệ hợp tác quốc tế với các tập đoàn danh tiếng trên thế giới. Trong đó, có hợp tác sâu rộng với Tập đoàn Wacker (Đức) để nhập nguồn nguyên liệu nhằm nghiên cứu phát triển sản phẩm cách điện bằng vật liệu mới Silicone, ứng dụng trong sản xuất thiết bị điện công nghiệp và đường dây truyền tải điện quốc gia. Toàn bộ sản phẩm của Công ty đã được Tổng cục Tiêu chuẩn và Đo lường chất lượng đánh giá và cấp chứng chỉ tiêu chuẩn Việt Nam TCVN, IEC… cùng với đó một số sản phẩm của Công ty đã được các tổ chức chứng nhận Quốc tế cấp chứng chỉ như KEMA – Hà Lan, Intertek – Anh Quốc, EGU – Cộng hòa Séc.
CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ
Với mục tiêu xây dựng môi trường làm việc: “Càng ngày càng phát triển, càng ngày càng chuyên nghiệp”, chính sách nhân sự của Hải Hà luôn được đặt lên trên đầu những tiêu chí sao cho có sự hấp dẫn lớn nhất nhằm thu hút nhân tài cho các vị trí công việc. Với những chính sách chuyên nghiệp và hiệu quả, chúng tôi tin rằng đó chính là lợi ích của nhân viên cũng như là lợi ích cho doanh nghiệp:
CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG
- Tuyển dụng dành cho từng vị trí với các yêu cầu về các kỹ năng mềm & kỹ năng chuyên môn là cơ sở để đưa ra quyết định tuyển dụng.
- Tiếp cận nguồn nhân lực được đào tạo bài bản, ưu tiên các vị trí đã được đào tạo qua môi trường chuyên nghiệp.
- Kinh nghiệm trong ngành sẽ là điểm cộng cho CV xin việc của bạn.
CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP NHÂN VIÊN
- Training thông qua các hoạt động của doanh nghiệp
- Training thông qua công việc
- Training thông qua các khóa đào tạo của doanh nghiệp
- Training qua các hoạt động giáo dục từ bên ngoài.
CHÍNH SÁCH QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC
- Quản lý theo quy định và điều lệ của doanh nghiệp
- Quan lý, đánh giá công việc thông qua thời gian và công việc thực hiện.
- Đề đạt và khen thưởng khi hoàn thành nhiệm vụ xuất sắc
- Xây dựng mối quan hệ công việc & cá nhân một cách hài hòa và đoàn kết
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Lương theo quy định của doanh nghiệp
- Thưởng theo công việc và các dịp lễ tết
- Chính sách bảo hiểm nghỉ phép, nghỉ lễ tết đầy đủ theo quy định doanh nghiệp
- Công đoàn lớn mạnh và hỗ trợ tốt cho từng nhân viên.
- Khả năng thăng tiến cao khi có năng lực tốt
CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP
What is Lorem Ipsum
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s
What is Lorem Ipsum
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s
What is Lorem Ipsum
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s